首页资讯 • 正文

从公司申请请假回家,回家后能辞职吗?这样做有何影响?

发布时间:

请假就是请假,辞职就是辞职,请假不是辞职,辞职不是请假。一般建议不要采用请假的方式去辞职,这样做不太好!对你,对公司都不太好!有点先斩后奏的逼迫式辞职。

直白一点说,有点这个意思,我反正请假了,人也不在公司了,然后顺便发信息说自己要辞职,公司反正也追不到你这个实实在在的人。


但是其实不好,因为至少来说,你还有一些事情也需要公司配合做呢,譬如:

1 你最后一个月公司还没发呢

2 你的社保公积金之类的事情后续也需要公司给你办呢

3 可能工作上要交接呢


比较可行的方式,如果你真的受不了想走,也不用采用这么隐秘的方式,可以大大方方去辞职,写个单子,写明辞职日期,相关领导签字就行了。

另外,不存在别人不同意你辞职的说法噢。

现实中好像挺多人反应领导不放人,这是不可能的,因为领导不可能拘留你,你双手双脚四肢还是有自由的。你也有自由填写单子的。


所以尽量采用可行的方式去辞职吧。


谢题主!

请假回家,再辞职行吗?对这样的问题,我个人观点是一般情况下,企业是不允许的,因为企业对员工的要求是辞职必须要在一个月之前,这样企业才能保证员工的辞职请求。

那么是否允许员工在休假期间因有特殊情况而辞职的呢?这就要看是什么情况下发生了什么事情,如,家中有老年人生病,需要培护照应,所以临时辞职,先照顾生病的老人,不过你还是要抽个时间到你单位办理辞职手续,不然企业可以视为无顾矿工处理,

再有对你本人的所有辞职材料要一齐办好,尤其是五险一金,耍检查好,是否有没有断缴现象,以便去了新的工作单位还能一齐连续接上,对你自己的所缴社保不受影响,提供必要措施!个人看法,仅供参考!

相关文章Related

相关文章Related

返回栏目>>

首页   |   网站地图

Copyright © 2002-2019 塔罗牌网,年历,书法作品,客户端,阅兵 版权所有